Konsep Bakat

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Tujuan perekrutan

Kekayaan Shengyang yang paling berharga adalah karyawan yang memiliki semangat pelayanan dan rasa tanggung jawab, serta kompeten untuk jabatan perusahaan dalam hal kemampuan.

Kebijakan manajemen

Kita harus mengenali kebutuhan orang, menghargai mereka, mengembangkan potensi mereka dan mendorong kreasi mereka.

Tujuan manajemen - berorientasi pada orang

Ciptakan peluang yang adil untuk pengembangan individu karyawan.

Menyediakan kondisi dan fasilitas yang baik bagi karyawan untuk menerima informasi baru, mempelajari pengetahuan baru dan menguasai keterampilan baru.

Bangun tim staf kelas satu dan perhatikan pelatihan berkualitas.

Kembangkan rasa bangga dan memiliki karyawan.